رشد بهره وری در نیم قرن اخیر حدود ۰.۲ درصد بوده است

باشگاه روزنامه نگاران جوان – محمد صالح اولیا ، رئیس سازمان ملی بهره وری روز یکشنبه ، در کنفرانس ملی عروسی ، که توسط رئیس جمهور برگزار شد ، افزود: “این برنامه ظرفیت های رشد بهره وری را مشاهده کرده است و امیدواریم که مسیر دیگری طی شود.”

وی گفت: ثبات ، قابلیت ها و بازارها از جمله عوامل مؤثر بر بهره وری است: نقش دولت ها در بهبود بهره وری سیاست است.

وی گفت: “اگر انگیزه لازم نباشد ، اهداف حاصل نمی شوند.”

وی در پاسخ به این سؤال که آیا رشد شرکت های خصوصی به بهره وری بستگی دارد یا از طریق سایر عوامل مانند اجاره ، وی گفت: “اگر فعالان اقتصادی احساس کنند که منافع آنها در اجاره است ، بهره وری در بخش خصوصی اتفاق نمی افتد.”

وی خاطرنشان کرد: “در تمام تصمیماتی که می گیریم و در تمام آئین نامه هایی که اتخاذ کردیم ، نگاه جدیدی داریم و آیا تصمیم ما برای افزایش علاقه انگیزه خواهد داشت.”

والدین تحقق رشد در بهره وری را زیاد نمی دانند و افزود: “ما با همه کسانی که در این اکوسیستم فعال هستند ، چه بخش دولتی و خصوصی ، به تعامل نیاز داریم.”

وی بر همگرایی دستگاههای مختلف به بهره وری تأکید کرد و افزود: “سعی می شود با برگزاری جلسات تخصصی مداوم باندهای مختلف در این کار شرکت کند.”

ما از بهره وری غفلت کرده ایم

سید حمید کلانتاری ، رئیس انجمن رفاه ایران ، در سخنرانی گفت: “۵ ٪ از رشد اقتصادی در برنامه های چهارم تا هفتم حاصل شد.”

“چرا ، با وجود بسیاری از منابع انسانی جوان ، منابع طبیعی فراوان و زیرساخت های گسترده ، ما هنوز بهره وری خوبی نداریم و در اکثر شاخص ها ، متأسفانه از میانگین جهان پایین تر هستیم؟”

وی افزود: “بهره وری از نظر قوانین و مقررات و اراده قانون در مقررات زدایی و تأمین محیط کسب و کار و اقتصاد رقابتی نیاز به اکوسیستم مناسب دارد.”

کالانتاری افزود: “بهره وری نیاز به ارتقاء فرهنگ و آموزش بهره وری در بین مردم دارد ، اما IRIB ، نه آموزش و نه سایر نهادهای فرهنگی و فرهنگی در این زمینه برنامه و اقدام خاصی ندارند.”

وی ادامه داد: بهره وری به یک منبع انسانی خلاق پر جنب و جوش در بخش های مختلف نیاز دارد که سیستم آموزش ما در این زمینه با نقاط ضعف بسیاری روبرو است.

کالانتری افزود: “شکی نیست که بسیاری از تعداد امروز کشور در سرمایه اجتماعی در اعتماد عمومی مردم به امید جوانان و آینده ظهور برای جذب مشارکت نخبگان و نهادهای جامعه مدنی در سیستم تصمیم گیری مؤثر و تصمیم گیری کارآمد و مدیریت.”

کالانتری خاطرنشان کرد: “دلیل اصلی مشکلات و بحران ها و موارد مشابه ، برنامه ها و تصمیمات اشتباه در زمینه اقتصاد مدیریت روابط بین الملل برای غفلت از بهره وری و عدم توجه به مشارکت ساختاری مردم در مدیریت امور کشور است.”

رئیس انجمن بهره وری ایران خواستار ایجاد یک دفتر مرکزی ملی و مستقل ملی برای آسیب شناسی و عارضه یک راه حل و ارائه استراتژی ها و سرنوشت اساسی در تحول اداری و دولت دولت -قانون و بهبود در زمینه های مختلف همراه با نظارت و نظارت است.

وی گفت: “بهره وری از سند نمی خواهد اراده برای تصمیمات دشوار و دشوار شجاع باشد.” بهره وری باید با مشارکت مردم و حمایت دولت به یک جنبش ملی تبدیل شود.

منبع: ایرنا