نحوه به دست آوردن جایگاه اجتماعی بالا

کلینیک روانشناسی و مشاوره ایوان – موقعیت اجتماعی بسیار مهم است. اکثر مردم برای بهبود وضعیت اجتماعی خود تلاش های قابل توجهی انجام می دهند. اما جایگاه اجتماعی دقیقاً چیست و چه ربطی به نقش های اجتماعی ما دارد؟ در این مقاله خواهیم دید که نقش اجتماعی و جایگاه اجتماعی دو روی یک سکه هستند.

جایگاه و نقش اجتماعی

ما در جامعه زندگی می کنیم، در گروه های مختلف شرکت می کنیم و هویت ما بستگی به این دارد که از کدام گروه باشیم و چه جایگاهی در گروه ها داشته باشیم. موقعیت اجتماعی زندگی اجتماعی ما را تعیین می کند.

موقعیت اجتماعی را می توان بر اساس نقش و جایگاه ما توصیف کرد. این دو اصطلاح اغلب با هم اشتباه گرفته می شوند، و صادقانه بگویم، ادبیات روانشناختی در مورد این موضوع می تواند گیج کننده باشد. در این مقاله دو تعریف واضح و عملیاتی ارائه می کنم. سپس توضیح خواهم داد که چگونه آنها با هم مرتبط هستند و چگونه می توانید به جایگاه اجتماعی بهتری دست یابید. اما ابتدا، اجازه دهید نگاهی به تعاریف عملیاتی ابداع شده توسط ژان استوتزل، جامعه شناس فرانسوی بیاندازیم.

به عنوان مثال: در نقش خود به عنوان استاد، از من انتظار می رود که به دانش آموزانم آموزش دهم، به سؤالات آنها پاسخ دهم و بازخورد سازنده به آنها بدهم. در نقش مشتری در مغازه، از من انتظار می رود که برای خریدی که می کنم هزینه کنم. اینها همه رفتارهای قابل مشاهده است.

به عنوان یک معلم، می توانم از دانش آموزانم انتظار داشته باشم که به من گوش دهند، آنچه را که به آنها یاد می دهم بخوانند و کارشان را به موقع انجام دهند. در شرایط مشتری، می توانم انتظار داشته باشم که فروشنده به من کمک کند تا آنچه را که می خواهم پیدا کنم و در ازای پول، کالا را به من بدهد. باز هم، اینها همه رفتارهای قابل مشاهده هستند، به همین دلیل است که این تعاریف عملیاتی هستند.

می بینیم که جایگاه و نقش به هم مرتبط هستند. نقش با موقعیت همراه است و بالعکس. این جفت ها به ما این امکان را می دهند که پیش بینی کنیم افراد عادی (مانند استاد، مشتری، پلیس، پزشک و غیره) با توجه به نقششان چگونه رفتار خواهند کرد و با توجه به موقعیتشان چگونه باید با آنها رفتار کنیم. (مقاله پیشنهاد می شود نقش آگاهی اجتماعی در شکل دادن به روابط و تعاملات بخوانید.)

قرارداد اجتماعی

جامعه کار می کند زیرا همه ما نقش خود را ایفا می کنیم. به این فرآیند تقسیم کار اجتماعی می گویند. روشی که این تقسیم‌بندی کار می‌کند با اجرای «قراردادهای اجتماعی» است که مشخص می‌کند افراد باید چه کاری انجام دهند و بر اساس موقعیتشان در طرح کلان نظام اجتماعی چه چیزی باید به دست آورند. در عمل، این قرارداد اجتماعی یک نقش را به یک موقعیت مرتبط می کند: «تو این کار را می کنی، آن را می گیری».

اگر کسی به قرارداد اجتماعی خود احترام نگذارد، به دلیل برآورده نشدن انتظارات، مشکلاتی به وجود می آید و تقسیم کار به درستی انجام نمی شود. مثلاً اگر پرستار از بیمار خود مراقبت نمی کند، اگر معلم آموزش نمی دهد و… در این گونه موارد معمولاً جامعه با وادار کردن او به رفتار صحیح، فرد را به مسیر اصلی باز می گرداند. این ممکن است به آرامی یا محکم انجام شود.

می توانید انتظار داشته باشید که دیگران مطابق موقعیت شما رفتار کنند. چون می توانید انتظار داشته باشید که بتوانید مطالبه کنید و مطالبه شما مشروع باشد، یعنی مورد حمایت جامعه باشد. این تعریف اقتدار است. فردی با موقعیت اجتماعی «بالا» می تواند از دیگران بخواهد که رفتار خاصی داشته باشند و انتظار داشته باشد که از او اطاعت کنند. پس چنین فردی می تواند «رهبر» نظام اجتماعی شود. اگر موقعیت بالایی دارید، می توانید انتظار رفتار بهتری از دیگران داشته باشید.

چگونه به موقعیت اجتماعی بالا دست یابیم؟

از آنجایی که نقش و جایگاه دو روی یک سکه هستند، می توانید با ارتقای موقعیت خود موقعیت خود را ارتقا دهید. این را می توان با ایفای خوب نقش اجتماعی خود انجام داد.

ایفای نقش خود در جامعه به درستی ثابت می کند که قوانین را می دانید و از آنها پیروی می کنید. این نشان می دهد که شما مشارکت کننده قابل اعتمادی در جامعه و عضو خوبی از گروه هستید. بنابراین، گروه می تواند روی شما به عنوان نگهبان قوانین حساب کند، یعنی می توان به شما اعتماد کرد تا یکی از قانون گذاران و مدیران گروه شوید. این احتمالاً شما را به ارتقای اجتماعی سوق می دهد، که به معنای دریافت یک قرارداد اجتماعی جدید و بهبود یافته است. همانطور که به شما امتیازاتی داده می شود که با موقعیت اجتماعی جدید شما همراه است، تشویق می شوید که نقش جدید خود را به عنوان یک مجری و رهبر بازی کنید. به همین دلیل است که به کسانی که نقش خود را به خوبی ایفا می کنند، ترفیع داده می شود.

به طور خلاصه، اگر می خواهید به اوج برسید، نقش خود را به خوبی ایفا کنید. جامعه تمایل دارد به کسانی که به خوبی در بازی بزرگ تقسیم کار اجتماعی شرکت می کنند، پاداش دهد. زیرا انجام این کار برای جامعه لازم است.

انتظارات همیشه واضح نیستند. مفهوم «قرارداد روانی» به تفاوت بین آنچه به طور رسمی در قرارداد کار انتظار می رود و آنچه از نظر قانونی از کارمند انتظار می رود، می پردازد. به عنوان مثال، در حالی که در یک قرارداد رسمی کار ممکن است بیان شود که شما از ساعت ۹ صبح تا ۵ بعد از ظهر کار می کنید، در قرارداد روانی اغلب فرض می شود که در صورت بروز یک اورژانس کاری مهم، انتظار می رود ساعات بیشتری را در محل کار خود بمانید. اما اگر مشکل پزشکی دارید، می توانید به صورت غیر رسمی کار را زودتر ترک کنید. (مقاله پیشنهاد می شود ۴ راه برای بهینه سازی سلامت اجتماعی بخوانید.)

زندگی به این سادگی نیست!

مفهوم «قرارداد اجتماعی» عمومیتر از قرارداد روانی است. شامل آن دسته از وظایفی است که به طور رسمی یا غیر رسمی از طرف های درگیر در تقسیم کار اجتماعی در هر بخش از جامعه (مانند محل کار، خانه، عمومی و غیره) انتظار می رود. در واقع، جایگاه اجتماعی شما به میزان عملکرد شما در جامعه یا گروه بستگی دارد. شما وظایف قرارداد اجتماعی خود را انجام می دهید و اگر می خواهید دیگران را به آنچه انتظار دارید وادار کنید، باید همانطور که آنها انتظار دارند عمل کنید.

شرکت در گروه و جامعه، بیش از قرارداد اجتماعی را می پذیرید. شاید اقتصاددانان بر جنبه معاملاتی قرارداد اجتماعی بیش از حد تأکید کنند. اما جنبه عملکردی آن برای تقسیم وظایف اجتماعی ضروری است، بنابراین بخش قابل توجهی از رفتار ما را به خود اختصاص می دهد.

اصل نقش ها و موقعیت ها ساده است و درک شما از روابط را تسهیل می کند. با این حال، در عمل همه چیز می‌تواند پیچیده باشد زیرا نقش‌ها و موقعیت‌ها در هر زمینه‌ای متفاوت هستند. هر کدام از ما موقعیت های زیادی داریم زیرا نقش های زیادی بازی می کنیم. در یک موقعیت معین، معمولاً باید چندین مورد از این نقش ها را در نظر بگیریم، مطابق با آن بازی کنیم و از درگیری و تقلب اجتناب کنیم. بازی اجتماعی یک بازی ظریف است!

در نهایت پیشنهاد می شود در یک گروه درمان اضطراب اجتماعی شرکت کنید.

مطالب مشابه:

نقش خشم در پرورش جامعه ای دلسوز و هماهنگ

نقش انعطاف پذیری در ناامنی شغلی

حضور در جمع چگونه ما را خوشحال می کند؟

تله سازگاری در روابط عاطفی و اجتماعی

مقایسه اجتماعی تاریک و روشن

چگونه اکسی توسین بر روابط اجتماعی ما تأثیر می گذارد

درمان اضطراب اجتماعی در روده شما نهفته است

درک تأثیر ابزارهای دیجیتال و رسانه های اجتماعی بر سلامت روان

۷ نکته برای ایجاد روابط اجتماعی قوی تر

۱۰ رفتاری که نشان دهنده اضطراب اجتماعی شماست

چرا مردم فنلاند اینقدر خوشحال هستند؟