توضیح رفیع‌زاده درباره تغییر ساعت کار ادارات در نیمه نخست سال
به گفته گزارشگر اقتصادی ایرنا ، alauddin rafizadeh روز دوشنبه ، در پایان جشنواره شهید رجائی ، خبرنگاران به خبرنگاران گفتند که تغییر ساعات کاری ادارات اجرا خواهد شد و افزود که این لایحه دو طرفه به مجلس ارسال شده است تا به دولت اختیار دهد تا در صورت تصویب ساعت رسمی کشور را تغییر دهد.
وی گفت: این لایحه توسط پارلمان تصویب خواهد شد یا تصویب نشده است ، ساعات کار از اول ژوئن تا ۵ سپتامبر تغییر می کند و دفاتر از ساعت ۹ صبح شروع به کار می کنند.
معاون رئیس جمهور اظهار داشت: بنا به درخواست وزارت انرژی و در صورت لزوم ، این ممکن است شروع ساعات کار دفاتر از ۹ ماه مه باشد.
تأکید بر رشد بهره وری منابع انسانی
رافیزاده در این مراسم گفت: “رئیس جمهور بر دو موضوع آموزش کارکنان و مدیریت عملکرد و رشد بهره وری منابع انسانی تأکید می کند.”
وی با اشاره به نظریه های مدیریت منابع انسانی ، گفت: “یک” پارادایم تغییر “در سیستم مدیریت جهانی اتفاق افتاده است که اگر ما یک سیستم مدیریت عملکرد در یک سازمان داشته باشیم ، می توانیم یک برنامه را بهتر اجرا کنیم. به عنوان مثال ، پروژه کنترل مصرف انرژی با اجرای” سیستم مدیریت عملکرد “بهتر اجرا می شود.
معاون رئیس جمهور گفت: “ما باید سعی کنیم ارزیابی های عملکرد رسمی را به واقعی تغییر دهیم و مشکلات واقعی را برای بهبود عملکرد نشان دهیم.”
وی ادامه داد: هدف نهایی ارزیابی بهبود عملکرد است. این پیشرفت باید مبنای پرداخت پاداش و مزایای کارمندان باشد.
رئیس آژانس اداری و اشتغال این کشور گفت که همه کارمندان ما “تحت تأثیر کار” نیستند و می گویند: “ما باید در ارزیابی جدی عملکرد آموزش بگیریم ؛ جشنواره شهید رجائی و قدردانی از دستگاه های برتر شروع به بهبود عملکرد آژانس های اجرایی می کند.
وی گفت: اخیراً دستورالعمل های انتخاب مدیران حرفه ای اعلام شده است که بخشی از آنها به نتایج ارزیابی عملکرد باز می گردد. اگر این جشنواره ها و ارزیابی ها منجر به رضایت مردم نشود ، ما عملاً از بین رفته ایم.
رافیزاده تأکید کرد: برنامه ارزیابی عملکرد قصد دارد افراد را درگیر کند و ما سیستمی را برای این کار راه اندازی کرده ایم که هفته آینده در استان قزوین تنظیم می شود. این طرح منجر به اصلاح فرایندهایی خواهد شد که به نفع مردم است. اخیراً سند نقشه راه دولت اعلام شده است.
منبع : ایرنا
